日経記事;『人手不足 進化する職場(上)働き手に寄り添う 制約超え全員参加』に関する考察 [ベンチャー・中小企業支援]のタイトルで、日本で深刻化している15歳から64歳までの生産年齢人口減少による労働力不足を一気に解決する方法はないが、会社によっては、託児所を設ける、テレワークの採用で既婚女性を確保する、年齢に関係なく働く意欲のある人を雇用するなどの仕組みで、労働力不足を解決する企業もあることなどについて書いています。
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